2022年05月25日
ふじみ衛生組合議会定例会
10時 令和４年第２回ふじみ衛生組合議会定例会がクリーンプラザふじみ大会議室で開催されました。
ふじみ衛生組合は三鷹市と調布市のゴミを処理する施設を管理・運営するために両市が設立した一部事務組合です。
組合議会は両市議会から5名ずつ選出され、計10名により構成・運営されています。
現在の議長は調布市議会の狩野明彦議員で、副議長は三鷹市議会の石井良司議員です。
定例会は毎年２月・５月・８月・11月の年４回で、必要に応じて臨時会を開催します。
・ふじみ衛生組合議会について（ふじみ衛生組合ホームページ）
【議事】（資料：議員への説明資料より抜粋）
◯管理者報告
(1)ふじみ衛生組合職員の人事異動について
(2)ごみ処理実績について
ア クリーンプラザふじみ
令和３年度第４四半期 [１月〜３月]
令和３年度速報値 [４月〜３月]
イ リサイクルセンター
令和３年度第４四半期 [１月〜３月]
令和３年度速報値 [４月〜３月]
(3)クリーンプラザふじみの見学者実績について
(4)地元協議会について
(5)リサイクルセンターの更新について
(6)脱炭素社会の構築に向けた実証実験について
(7)ふじみ衛生組合行政財産の使用について
【結果】全員意義なく了承
◯議案第4号 ふじみ衛生組合職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例の一部を改正する条例
出生サポート休暇を新設するため、ふじみ衛生組合職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例の一部を次のように改正する。
第15条第1項中「ドナー休暇」の右に「、出生サポート休暇」を加える。
【結果】全員賛成で可決
◯議案第5号ふじみ衛生組合職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例
非常勤職員の育児休業の取得要件を緩和するとともに、育児休業を取得しやすい勤務環境を整備するため 、ふじみ衛生組合職員の育児休業等に関する条例の一部を次のように改正する。
第2条第1号アを次のように改める。
ア 当該非常勤職員の養育する子 (育児休業法第2条第1項に規定する子をいう。以下同じ。)が1歳6か月に達する日(以下「1歳6か月到達日」という。)までに、その任期 (任期が更新される場合にあっては、更新後のもの) が満了すること及び引き続き再度の任用をされないことが明らかでない非常勤職員
第6条中「次のいずれにも該当する」を「勤務日ごとの勤務時間を考慮して、組合規則で定める」に改め、同条各号を削る。
第10条を第12条とし、第9条の次に次の2条を加える。 (妊娠又は出産等についての申出があった場合における措置等)
第10条 任命権者は、職員が当該任命権者に対し、当該職員又はその配偶者が妊娠し、又は出産したことその他これに準ずる事実を申し出たときは、当該職員に対して、育児休業に関する制度その他の事項を知らせるとともに、育児休業の承認の請求に係る当該職員の意向を確認するための面談その他の措置を講じなければならない。
2 任命権者は、職員が前項の規定による申出をしたことを理由として、当該職員が不利益な取扱いを受けることがないようにしなければならない。
(勤務環境の整備に関する措置)
第11条 任命権者は、育児休業の承認の請求が円滑に行われるようにするため、次に掲げる措置を言葦じなければならない。 (1)職員に対する育児休業に係る研修の実施 (2)育児休業に関する相談体制の整備(3)その他育児休業に係る勤務環境の整備に関する措置
【結果】全員賛成で可決
◯議案第6号 ふじみ衛生組合一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例
管理職員特別勤務手当を見直すほか、規定を整備するため、ふじみ衛生組合一般職の職員の給与に関する条例の一部を次のように改正する。
第12条第1項第1号中「第13条」を「次条」に改める。
第15条の2第2項中「前項の規定による勤務1回につき1万2,000円を超えない範囲内において組合規則で」を「次の各号に掲げる場合の区分に応じ、当該各号 に」に改め、同項ただし書を削り、同項に次の2号を加える。
(1)第1項に規定する場合同項の勤務1回につき、1万2,000円を超えない範囲内において組合規則で定める額 (当該勤務に従事する時間等を考慮して組合規則で定める勤務をした職員にあっては、この額に100分の150を乗じて得た額)
(2)前項に規定する場合同項の勤務1回につき、6,000円を超えない範囲内において組合規則で定める額
第15条の2中第2項を第3項とし、第1項の次に次の1項を加える。
2 前項に規定する場合のほか、前条第1項に規定する管理又は監督の地位にある職員が、災害への対処その他の緊急の必要により休日等以外の日の午前0時から
午前5時までの間であって正規の勤務時間以外の時間に勤務した場合は、当該職員には、管理職員特別勤務手当を支給する。
【結果】全員賛成で可決
◯議案第7号 監査委員の選任について
識見を有する者である監査委員を選任するため、河並 祐幸（かわなみ ひろゆき ）氏をふじみ衛生組合監査委員に選任したいので、地方自治法第292条において準用する同法第196条第1項の規定により、議会の同意を求める。
【結果】全員賛成で同意
ふじみ衛生組合は三鷹市と調布市のゴミを処理する施設を管理・運営するために両市が設立した一部事務組合です。
組合議会は両市議会から5名ずつ選出され、計10名により構成・運営されています。
現在の議長は調布市議会の狩野明彦議員で、副議長は三鷹市議会の石井良司議員です。
定例会は毎年２月・５月・８月・11月の年４回で、必要に応じて臨時会を開催します。
・ふじみ衛生組合議会について（ふじみ衛生組合ホームページ）
【議事】（資料：議員への説明資料より抜粋）
◯管理者報告
(1)ふじみ衛生組合職員の人事異動について
(2)ごみ処理実績について
ア クリーンプラザふじみ
令和３年度第４四半期 [１月〜３月]
令和３年度速報値 [４月〜３月]
イ リサイクルセンター
令和３年度第４四半期 [１月〜３月]
令和３年度速報値 [４月〜３月]
(3)クリーンプラザふじみの見学者実績について
(4)地元協議会について
(5)リサイクルセンターの更新について
(6)脱炭素社会の構築に向けた実証実験について
(7)ふじみ衛生組合行政財産の使用について
【結果】全員意義なく了承
◯議案第4号 ふじみ衛生組合職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例の一部を改正する条例
出生サポート休暇を新設するため、ふじみ衛生組合職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例の一部を次のように改正する。
第15条第1項中「ドナー休暇」の右に「、出生サポート休暇」を加える。
【結果】全員賛成で可決
◯議案第5号ふじみ衛生組合職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例
非常勤職員の育児休業の取得要件を緩和するとともに、育児休業を取得しやすい勤務環境を整備するため 、ふじみ衛生組合職員の育児休業等に関する条例の一部を次のように改正する。
第2条第1号アを次のように改める。
ア 当該非常勤職員の養育する子 (育児休業法第2条第1項に規定する子をいう。以下同じ。)が1歳6か月に達する日(以下「1歳6か月到達日」という。)までに、その任期 (任期が更新される場合にあっては、更新後のもの) が満了すること及び引き続き再度の任用をされないことが明らかでない非常勤職員
第6条中「次のいずれにも該当する」を「勤務日ごとの勤務時間を考慮して、組合規則で定める」に改め、同条各号を削る。
第10条を第12条とし、第9条の次に次の2条を加える。 (妊娠又は出産等についての申出があった場合における措置等)
第10条 任命権者は、職員が当該任命権者に対し、当該職員又はその配偶者が妊娠し、又は出産したことその他これに準ずる事実を申し出たときは、当該職員に対して、育児休業に関する制度その他の事項を知らせるとともに、育児休業の承認の請求に係る当該職員の意向を確認するための面談その他の措置を講じなければならない。
2 任命権者は、職員が前項の規定による申出をしたことを理由として、当該職員が不利益な取扱いを受けることがないようにしなければならない。
(勤務環境の整備に関する措置)
第11条 任命権者は、育児休業の承認の請求が円滑に行われるようにするため、次に掲げる措置を言葦じなければならない。 (1)職員に対する育児休業に係る研修の実施 (2)育児休業に関する相談体制の整備(3)その他育児休業に係る勤務環境の整備に関する措置
【結果】全員賛成で可決
◯議案第6号 ふじみ衛生組合一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例
管理職員特別勤務手当を見直すほか、規定を整備するため、ふじみ衛生組合一般職の職員の給与に関する条例の一部を次のように改正する。
第12条第1項第1号中「第13条」を「次条」に改める。
第15条の2第2項中「前項の規定による勤務1回につき1万2,000円を超えない範囲内において組合規則で」を「次の各号に掲げる場合の区分に応じ、当該各号 に」に改め、同項ただし書を削り、同項に次の2号を加える。
(1)第1項に規定する場合同項の勤務1回につき、1万2,000円を超えない範囲内において組合規則で定める額 (当該勤務に従事する時間等を考慮して組合規則で定める勤務をした職員にあっては、この額に100分の150を乗じて得た額)
(2)前項に規定する場合同項の勤務1回につき、6,000円を超えない範囲内において組合規則で定める額
第15条の2中第2項を第3項とし、第1項の次に次の1項を加える。
2 前項に規定する場合のほか、前条第1項に規定する管理又は監督の地位にある職員が、災害への対処その他の緊急の必要により休日等以外の日の午前0時から
午前5時までの間であって正規の勤務時間以外の時間に勤務した場合は、当該職員には、管理職員特別勤務手当を支給する。
【結果】全員賛成で可決
◯議案第7号 監査委員の選任について
識見を有する者である監査委員を選任するため、河並 祐幸（かわなみ ひろゆき ）氏をふじみ衛生組合監査委員に選任したいので、地方自治法第292条において準用する同法第196条第1項の規定により、議会の同意を求める。
【結果】全員賛成で同意
Posted by 大須賀 浩裕（おおすが ひろすけ） at 12:00│Comments(0)
│市議会
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